らくらく診断

らくらく診断

人事労務の問題を顕在化させる

簡単なアンケートにYES・NOでお答えいただくことにより、「人事」「労務」「総務」分野の様々な経営課題を診断。 貴社に必要なアドバイスや問題点などを『簡易レポート』にてお届けいたします。

無料らくらく診断ラインナップ

貴社にも助成金を受給できる可能性が!
公的助成金は貰いきりの資金なので返済の必要はありま
せん。貴社が貰える可能性のある公的助成金を簡易診断
いたします。
今や就業規則の不備は大きな経営リスク!
社員とトラブルになりやすい事項、労働基準法等の改正に
伴い見直しが必要な事項を中心に診断いたします。
就業規則は会社を救います。
今すぐ診断をおすすめいたします。
退職金の資金手当ては大丈夫ですか?
適格年金廃止まであと数年、現在の退職金積み立て不足の問題から、適年廃止に伴う移管先の問題、また、今後の 退職金制度の見直しの問題まで、退職金問題は複雑多岐にわたります。財務よりも人事にこそ大きく関わる問題です。退職金のことで迷ったら即診断!
ストレス社会に忍び寄る現代病が貴社の大切な社員を
襲う!

遅刻や欠勤が多くなり仕事の生産性もダウン。メンタルヘルス対策は企業の責任、起きる前の予防が大切です。
貴社のメンタルヘルス対策の診断を行い、リスクとその解決策をご提示いたします。まずは診断を!
起こってからではもう遅い、労務トラブルは予防が
肝心!

「パート社員が退職金を請求してきた!」「無断欠勤が多いので解雇したら逆に訴えられた!?」等、 労使間のトラブルを診断して予期せぬ事態に備えます。 明日は我が身、備えあれば憂い無し!迷っている暇はありません。
即診断をお勧めいたします。
人事賃金制度を整備したいが、どこから手をつけて
良いのか分からない。

人事賃金制度の欠陥はどこにあるのか?
また、そのことが与えている影響は?会社の業績に大きく
関係している人事評価制度や賃金制度、見直す前の簡易診断をぜひともお勧めします。