労務リスク診断

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労務リスク診断フォーム

御社の現在の状況あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答え頂き、送信ください。
貴社に潜む労務リスクを社会保険労務士が無料診断します。

お急ぎの場合は、電話にてお問い合わせください。
社会保険労務士法人 川口人事労務総研 TEL 03-5827-3345

労務リスク診断のフォームにご記入頂いた後、社会保険労務士法人川口人事労務総研の「個人情報保護方針」を最後後まで
  お読みいただきますと最下部に【個人情報保護方針の同意及びフォーム送信ボタン】がございます。
  「個人情報保護方針」をご確認及び同意の上、フォーム送信お願いいたします。


お預かりした個人情報は、個人情報保護方針に基づき、管理しております。
送信頂いた個人情報は「労務リスク診断」の為だけに利用し、ご送信いただいた内容は、川口人事労務総研が責任を持って破棄させて
いただき、記録等は残しませんのでご安心ください。

1
正社員・非正規社員を問わず、採用した時には、労働条件を書面で明示していますか?
YES
NO
2
就業規則に定めた試用期間中に本採用を取り消すようなことがありますか?
3
パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員を、労働保険・社会保険に加入させていますか?
4
パートタイマーや継続したアルバイトに年次有給休暇を与えていますか?
5
パートタイマーや契約社員など、有期雇用契約社員の契約更新には、各々の就業規則に則った厳格な手続きを取っていますか?
6
パートタイマーに「どうして正社員より賃金などの待遇が低いのか」と問われたとき、説明できますか?
7
残業代の計算の基礎になる賃金から除外できるもの(家族手当等)が正確に分かりますか?
8
年俸制など、残業代をあらかじめ賃金に含んでいる制度を導入していますか?
9
営業担当に、営業手当の他に残業代を払うことがありますか?
10
課長以上の役職者に、役職手当の他に残業代を払うことがありますか?
11
社員の労働時間を(管理職も含めて)把握していますか?
12
1カ月に(管理職も含めて)45時間を超えて残業をしている社員がいますか?
13
マイカー通勤者に自動車保険加入を義務づけ、かつ確認していますか?
14
社員の中にメンタルヘルス不調者がいますか?
15
セクシュアルハラスメントについて、防止と対応について定めていますか?
16
顧問契約をしている社会保険労務士がいますか?
印は必須項目です。
会社名
フリガナ
住所
部署名
ご担当者名
フリガナ
メールアドレス
電話番号
FAX番号

下記の「個人情報保護方針」を最後までお読みいただきますと、最下部に【個人情報保護方針の同意及びフォーム送信ボタン】
  ございます。「個人情報保護方針」をご確認及び同意の上、フォーム送信お願いいたします。

個人情報保護方針

個人情報保護方針

社会保険労務士法人川口人事労務総研(以下「弊社」という)は、人事・労務相談に関するコンサルティング、労働保険業務、社会保険業務、給与計算業務、および労働法令相談アドバイス等の事業 を行っております。 事業の運営に際し、弊社は企業活動および社会貢献の使命達成のためお取引先企業様やお客様の、および弊社従業者からお預かりした個人情報は、プライバシーを尊重し個人情報に対して十分な配慮を行なうとともに、大切に保護し、その取扱いに関しまして本個人情報保護方針を定め、厳正な管理のもとでその責務を履行して参ります。

  •  弊社は、事業目的遂行のため、利用目的を明確化した上で、適切な方法での取得、利用、提供などを行い、取得した個人情報は利用目的の範囲内の利用とし、
        目的外の利用を行わない様に措置を講じます。
  •  弊社は、取扱う個人情報の全てにおき個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。
  •  お預かりした個人情報の一部又は全部を委託する場合は、管理水準の基準を満たした企業および個人を選定し、契約を行い、適切な措置と管理を講じます。
  •  弊社は、個人情報の漏洩、滅失、き損および破壊などの危険な状況に対し十分に安全防止管理および対策を行い、是正措置を講じます。
  •  弊社は、個人情報をお預かりした本人からの個人情報の開示等のご要請にお答えし対応します。
  •  苦情のご相談に対してはご相談窓口を設け、誠意を持ち迅速に対応をいたします。
  •  弊社は、弊社の個人情報マネジメントシステムを継続的に見直すとともに随時改善に取り組んで参ります。
    尚、弊社の個人情報マネジメントシステムは日本工業規格JISQ15001-2006に準拠しております。
    個人情報の取扱い、その他詳細項目は、以下のページおよび関連ページに掲載しております。
    弊社ホームページ:https://mx18.all-internet.jp/k-sk.com/contact/
    弊社規則関係  :個人情報管理規程マニュアル2015-10

    制 定 日 :2015年10月1日
    最終改定日:2015年10月1日
    社会保険労務士法人 川口人事労務総研
    代表社員 川口 義彦

個人情報のお取扱いにつきまして

弊社は個人情報保護の取り組みの一環として、個人情報のお取扱い、および公表すべき事項を以下の通り掲載いたします。(JISQ15001:2006に準拠しています)

  • 個人情報取り扱い事業者の名称と個人情報保護管理者
       事業者:社会保険労務士法人川口人事労務総研
       個人情報保護管理者: 廣瀬良太
  • 共同利用について
       弊社は、個人情報の共同利用はございません。
  • 直接ご本人様から取得させていただく個人情報の利用目的
       弊社が、直接ご本人様より取得させていただくもので、弊社では取得情報項目と利用目的を以下に記載いたします。
       開示などが必要な場合は遅滞なくお知らせすることが可能です。(一部例外事項により対応できない場合がございます。)
       ・資料、事業、などの請求およびお問い合わせ時などにお預かりした情報
       (利用目的): 当該お問い合わせおよびご相談などの対応のため
       ・お取引先企業様などの情報
       (利用目的): 弊社が受託した取引内容を履行するためおよび諸事項の連絡のため
       ・応募者および従業者の情報
       (利用目的): 採用業務および人事・労務などの管理業務のため
  • ご本人から直接取得させていただくもの 「以外」 の個人情報について
       上記3.以外の方法で取得した個人情報で、利用目的は以下の通りです。
       ・弊社のお取引先企業様から、社会保険労務士としての業務の委託を受けたデータなど
       (利用目的): お取引様が弊社へ委託された当該業務を遂行するため
       ・官公庁などの公共機関、或いはそれらに準じた機関などから委託を受けたデータなど
       (利用目的):データの作成や管理などのため

開示対象個人情報の開示について

  • 個人情報の開示などのご請求
       個人情報の開示につきましては個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)に規定されるものおよびJISQ15001に規定されている、
       開示対象個人情報の開示、利用目的の通知、個人情報の訂正・追加・削除、個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止をいいます。
       ご請求の対象となる個人情報は、弊社が開示などの権限を有する個人情報に限ります。

    (1) 開示などのご請求のお申し出先
       個人情報の開示などのご請求のお申出は、弊社の個人情報ご相談窓口に、直接お願いいたします。

    以下(2)〜(5)は、弊社個人情報ご相談窓口に開示などご請求いただく場合の手続きを記載しています。

    (2) 開示などのご請求の際にご提出いただく書面
       個人情報の開示、利用目的の通知、個人情報の訂正・追加・削除、利用停止・消去・第三者提供の停止など必要事項を「個人情報開示請求書」にご記入のうえ、
       弊社個人情報ご相談窓口まで、郵送にてお申し込みください。
       個人情報開示請求書は弊社に直接ご請求ください。

    (3) 個人情報の開示、利用目的の通知のご請求にかかる手数料
       個人情報の開示、利用目的の通知につきまして、1回のご請求ごとに、手数料として1,296円(消費税込み)を徴収させていただきます。
       開示請求書または利用目的通知請求書を郵送する際に、1,296円分の切手または郵便定額小為替を必ず同封してください。
       ※「郵便定額小為替」は郵便局で発行しています。 小為替発行の際の手数料はお客様のご負担となります。

    (4) 開示などのご請求ができる方
       開示などのご請求ができる方は以下のとおりとさせていただきます。
       @ ご本人様(開示などの対象となる個人情報で特定される方)
       A 代理人様(ご本人様より委任された方、または親権者などの法定代理人)

    (5) ご本人様、代理人様の確認のための書類
       開示などのご請求の際に、ご請求された方がご本人様、または代理人様であることを確認するための書類をご提出いただきます。(委任状など)
       @ 開示などをご請求される方がご本人様の場合次のいずれか1点の添付をお願いいたします。
       ・運転免許証、各種健康保険証、住民票の写し(作成日より3ヶ月以内)などのどれか 1点
       ・学生証または生徒手帳の写し
       ・在留カードの写し
       ・国家資格証
       A 開示などをご請求される方が代理人様の場合
       上記@の書類のいずれか1点とご本人様による委任状
       ※ご本人様による捺印と当該印鑑の印鑑登録証明書をご提出ください。代理人様が親権者などの法定代理人の場合は、ご本人様との関係がわかるものご提出ください。
       又、弁護士などの有資格者の場合はその職業名と登録番号を記載ください。
  • その他
       弊社は、個人情報保護の取組みのさらなる向上を図るため、または法令その他の規範の変更などに対応するため弊社の個人情報保護方針、開示などの手続きなどに
       つきまして、予告なく変更する場合がございます。
  • 個人情報保護に関する苦情相談およびお問合せ先
       弊社における個人情報保護の取組みに関するご質問やご不明な点、苦情のご相談、その他のお問合せにつきましては弊社、「個人情報ご相談窓口」までご連絡ください。
       ※弊社では、お電話の対応は行っておりませんので、申し訳ございませんがご了承ください。
       (受付:平日9:30〜17:30 土日祝祭日は除く)
       社会保険労務士法人 川口人事労務総研  個人情報ご相談窓口まで
       〒111‐0036 東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2階
       FAX:03−5827−3346
       mail:info@k-sk.com

  •   関与先様との連絡等は、当方、貴社の専属担当を通して行います。
  •   上記に関するお問い合わせは、以下にお願い致します。

       社会保険労務士法人 川口人事労務総研
       代表社員:社会保険労務士 川口 義彦
       電話:03-5827-3345 FAX:03-5827-3346
  • 【守秘義務】
     社会保険労務士及びその使用人は、社会保険労務士法第21条及び27条の2の定めに基づき、正当な理由もなしに、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、
    または盗用してはならいと定められています。この定めに違反した場合は、1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられます。
    また、懲戒処分として業務停止や資格を失うという懲戒処分を受けることもあります。

     社会保険労務士法人川口人事労務総研では、当該法律を厳格に遵守するとともに、個人情報保護に関する関係法令および社内規定を守り、関与先様の個人情報を
    慎重かつ適正に取扱っております。



    個人情報保護方針のご確認